【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】高普考今年初步開缺3097人，比去年大增42%，放榜前還會增列正取名額，加上為解決重複錄取、浪費名額問題，今年普考、高考重複錄取多少人，9月放榜時就可增額錄取多少個普考名額（形同備取），預計還可增額錄取500-600人。

由於錄取機會大增，也使得今年高普考報名空前熱烈，首日就有1萬多人報名，導致考選部電話占線嚴重，有問題的考生打不進來，建議可上考選部的臉書專頁或用e-mail、傳真提問，承辦人員會盡速答覆。

有很多考生詢問繳交畢業證書的相關問題，考選部高普考司科長歐陽安琪指出，普考限高中以上畢業者報考，高考三級則至少要獨立學院以上畢業，但本月12日就報名截止，因此通融大學應屆畢業生，可先以有蓋本學期註冊章的學生證正反影本報名高考三級，但最遲7月31日前就要補寄畢業證書影本到考選部，但避免臨時出狀況，最好提前寄。

此外，由於高、普考不在同一天舉行，所以應屆大學畢業生可同時報名普考及高考三級；報名普考不見得要寄高中畢業證書影本，也可用大學學生證代替。

不過，考選部在臉書上提醒考生，若同時報名高、普考，到超商繳報名費時，要請店員分開刷繳費條碼，不能用同一個序號繳費，否則將有其中一種考試形同未繳費，會被通知補繳。

高普考司司長黃怡凱提醒考生，不要擠在最後一天（12日）才上網報名，以免突發變故而錯失報名時間。網路報名後，13日前（郵戳為憑），以掛號郵寄相關報名表件，始完成報名程序，逾期不受理。

全文網址: 今年高普考開缺大增 報名可望創新高 | 報考公職 | 生活天氣 | 聯合新聞網

（中央社記者葉素萍台北5日電）目前公務人員國家考試測驗題都是單選題，不過，考試院會今天修正通過相關規則，明訂「必要時，得採複選題」，也就是說，未來國考將可能出現複選題。

考試院會今天通過考選部所提命題規則及閱卷規則修正草案。考選部考選規劃司長黃慶章受訪指出，現在國考測驗題都是單選題，從A、B、C、D選項中選一個答案，有時考生用「消去法」，很容易就猜出答案，這也導致像公務人員初等考試或五等特考這種全是測驗題的考試，錄取標準高達80、90分，而且很多人同分。

黃慶章說，命題規則增訂國家考試測驗式試題以單選題為原則，必要時，得採複選題；未來測驗式試題如果採用複選題，將可以提升考試鑑別度；不過，他也說，不會一整個科目都出複選題，會看「必要性」。

考試院秘書長黃雅榜說，命題規則也明訂，試題的內容不得互有關連，且不涉及意識形態，不應有性別、宗教、族群、黨派歧視。

考試院指出，閱卷規則也增訂，應該使用本國文字作答的科目，如果應考人使用外國文字作答，該部分「不予評閱及計分」，但是，對於外國文科目、專有名詞及有特別規定者，則不在此限。

黃慶章表示，過去國考偶爾會發生應該用中文作答的專業科目，考生卻用英文、甚至日文作答，有時閱卷老師會酌情給分，未來再遇到類似的情況，一律不評閱、不給分。

另外，考試院指出，閱卷規則修正也增訂平行兩閱第一閱及第二閱評分差距過大時的處理方式，未來如果是「分題」平行兩閱，各題第一閱與第二閱分數差距是該題題分1/3以上時，將請第三位閱卷委員來評閱。

考試院說，如果是「不分題」平行兩閱，第一閱與第二閱分數差距達該科分數1/5以上時，也可另請閱卷委員一人評閱。

黃慶章指出，遇到這些情況，將以分數較相近的2位閱卷委員平均分數為該題成績，如果3位委員分數差距一樣時，則以3位閱卷委員的平均數為該題成績。

新聞來源：中央社

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】公務員高普考今起報名，由於往年考生重複報名高考、普考，若雙雙考取便會「棄普考、選高考」，導致普考用人單位缺人，考選部今年將實施新制，普考有多少名額被浪費掉，就可增額錄取多少人，預計今年九月普考放榜時，會增額錄取五、六百人，對每年十幾萬名考生是一大福音。

此外，每年公務員地方特考的上榜者，同樣有很多人不願久待離島、偏鄉，改考高普考，錄取後離職分發到新單位。為徹底解決高普考、地方特考重複錄取的問題，考選部也計畫修正公務人員考試法，將地方特考併入高普考，高普考改每年舉辦兩次，且每次考試，高考、普考同時舉行，考生只能二選一。

至於十二月舉辦的地方特考，多數名額移到高普考，將轉型為「離島、用人艱困地區與特殊用人機關」的特考，錄取者分發到離島、偏遠地區，且限制工作六年後才能轉調，希望為地方留住人才；至於原本只綁約一年的高普考，也將改為綁約兩年才能轉調。

考選部長董保城表示，未來地方特考的題目，可融入在地風土民情或歷史文化，例如考「地方誌」等，但只是初步構想。考選部已著手修改公務人員考試法，高普考、地特合併最快後年實施。

考選部指出，高普考去年十三萬五千多人報名，高考三級近六萬兩千人報名，錄取率近百分之八；普考七萬三千多人報名，錄取率約百分之四點三。今年初步開缺近三千一百人，比去年多四成二。

以往高普考每年只在七月舉辦一次，前兩天考普考，後三天考高考三級，每年都約有三分之一普考生，同時報考高考三級；同樣約三分之一普考錄取生，也錄取高考。

考選部考選規劃司司長黃慶章指出，高考三級任用起薪比普考多了一萬元，歷年重複錄取的考生，幾乎全選高考，導致普考有時一年就浪費掉七、八百個名額。

全文網址: 今年普考 將增額錄取5、6百人 | 報考公職 | 生活天氣 | 聯合新聞網  

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】以往各種公務員考試的類科與名額，都在考前約3個月才公布，考生太早準備，可能因沒開缺而白忙一場；若等到開缺確定才準備，則又太趕。為顧及考生權益，考選部研議提前在考前4個半月就公布。

考選部指出，提前公布公務員考試類科的相關訊息，攸關每年50萬名考生的權益，預定從今年8月11-13日考試的司法人員及司法官特考開始實施。

去年這兩種特考在考前3個月又1周，即5月2日才公告考試類科及名額；今年若改成在考前4.5月就公布，預定可在3月28日各機關報缺到考選部後，就先公布類科訊息，等考試院院會核定通過，5月4日再另行公告。

考選部目前每年舉辦20幾種公務員考試，考選部彙整各單位相關資訊，通常在8月公告下年度各種考試的預定報名、考試日期、考區等訊息，等人事行政總處及銓敘部將用人需求函送考選部，要經過考試院院會核定，才正式公告考試類科及開缺名額。

考選部指出，近年來常有考生反映，開缺類科及名額考前3個月才公布，造成考生困擾，因為若想報考的類科確定開缺才準備應考，短短2、3個月根本不夠；若開缺還沒公告就先準備某類科，甚至提前補習，可能因最後沒開缺，徒然浪費時間，被迫放棄或改考其他類科。

考選部長董保城表示，為求便民，考選部和人事行政總處會商，請用人機關今年儘早在考前4.5月就將用人需求開缺給考選部，考選部先在首頁（www.moex.gov.tw）公布，並註明實際類科及缺額等院會核定再公告。

目前用人需求報到考選部，到考試院會審查通過，約需3周，開缺類科及名額，很少變動，不過考試委員黃俊英在院會上提醒考選部，以往也有修正類科及缺額的前例，若公布後又修正，可能引發考生抗議；考試委員胡幼圃、何寄澎等人則認為，縮短院會長達3周的審查作業流程，也是努力的重點。

此外，考選部未來也將提前公布各考試應考須知、相關資訊。

全文網址: 各類科開缺 將提前4.5月公布 | 報考公職 | 生活天氣 | 聯合新聞網 

春天嫣然來訪，這樣的季節不免得給予人更新的意味，春去春又回，流轉間總有些人、事、物換了容貌模樣。此時，許多公營民營單位紛紛釋出招募新血的消息，趁著這波人事異動，面對這些招募新血的機會，你是否動了春心？

★公營事業年齡層老化 廣招新血
銓敘部最新統計，我國公營事業人力結構嚴重老化，員工平均年資逾20年，平均年齡超過48歲，連60歲以上員工，都占了快一成三；台鐵等公營事業面臨退休 潮，這兩年陸續釋出大量職缺。據統計，光台鐵、台電、中油、台水、台糖、漢翔等六家公營事業，預計今年上半年要招考近2000人，主因之一就是因應員工退休潮。

★中華電信急招1030人
中華電信為加速寬頻網路建設、強化資訊通信技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，將於101年招募1030位新進人員。

這些新人力錄取後，將分別到中華電信總公司及集團內各個子公司。中華電信預定招募基層專員251名、具工作經驗人員78名、門市人員212名及網路建設人員489名，預計首波將進用1030人。

101年心理員首設公務員特考,司法三等特考招考心理測驗員&心理輔導員

為因應新設的少年及家事法院用人需求，考選部研議在司法人員特考中，新增「心理測驗員」及「心理輔導員」這兩個類科， 第一個規劃的「台灣高雄少年及家事法院」已成立在南部，北、中、東部也都會陸續設立少年及家事法院，未來「心理測驗員」及「心理輔導員」仍會持續開缺，這是心理學相關領域首設公務員特考，最快今年8月就可招考，有志報考的考生不可不注意！

報考五大優勢

1.首次招考，無重考生，機會難得。
2.考取資格為正式公務人員，起薪近45,000元。
3.考科範圍小，重點較易掌握。
4.心理系、應用心理系、諮輔系、社工系、教育系、心理輔導系報考首選。
5.對少年犯罪或心理輔導諮商有興趣之考生，新公職類科選擇。

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【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。 

去年連辦二次招考的中華郵政公司，今年則因十月有一波員工優退潮，加上約有一到二成郵差離職，補教界預料職缺上看六百名，八月份左右可望舉辦招考。 

中華郵政公司昨表示，的確有人力需求，但人數仍在統計中，招考時間將在下半年，預料將有數百名缺額，相關細節敲定後將報交通部核定和公布。 

雖然今年郵局釋出的內外勤職缺，月薪估計從兩萬八千元到四萬三千元，但郵局常超時加班，近日還被勞工檢查單位查獲多項違規，被內部員工譏為「血汗郵局」，恐影響報考意願，不願具名的郵差說，郵局簽到沒有註明上下班時間，更沒打卡，超時工作勞工單位根本查不出來，想進來的人可能要三思。

鐵飯碗兼顧家庭

中華郵政則強調，郵差加班都依規定發放加班費，應不會影響招考。1111人力銀行公關總監何啟聖說，國營事業工作量不亞於民間企業，民眾報考要有心理準備。

準備報考台灣港務公司行銷職缺的林小姐說，國營公司的待遇和福利都不錯，至少是個鐵飯碗，有正常上下班時間，較能照顧到家庭。

>>郵局招考考試介紹

新聞來源：蘋果日報-郵局釋600職缺 薪最高4.3萬 台灣港務募160人 明起報名